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¿Qué fue de… Minerva Bermúdez?

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Fue de las primeras mujeres taxistas que hubo en A Mariña, pero antes ya había pasado por diferentes trabajos durante su estancia en Londres

Su paso por Londres le abrió las puertas del mundo laboral, pero fue en Barreiros en donde encontró su verdadera vocación. Esta extaxista jubilada nunca tuvo miedo a la vida ni al que dirán. Con 18 años dejó su casa en busca de un futuro y, cuando regresó, se lanzó a coger plaza de taxista a pesar de no ser algo habitual en una mujer. También destacó en la faceta de activista por su oposición a la ecoplanta que pretendía instaurar la Xunta en Barreiros a finales de los años 80, y todavía hoy mantiene esa faceta acudiendo a las movilizaciones por la subida de las pensiones.

Con la mayoría de edad recién cumplida, Minerva Bermúdez hizo lo que tantos jóvenes hicieron en los años 60. Así fue como dejó atrás su familia para poner rumbo a Londres en busca de trabajo. “Aquí las cosas no eran fáciles y en casa no había recursos para estudiar, así que no me lo pensé y me fui en busca de un futuro”, dice esta taxista jubilada. Confiesa que fue totalmente una aventura irse a un país extranjero “en el que no conoces el idioma” con la idea de que las cosas iban a ser como en su Barreiros natal.

A pesar de no conocer el idioma, supo desenvolverse sin problema para encontrar trabajo

Hasta ese momento su viaje más largo había sido a Ribadeo, “donde vivía una tía mía”, añade. Sin embargo, eso no fue un freno para esta atrevida mujer. Con las manos vacías y sin saber inglés, allí aterrizó Minerva, en pleno centro de Londres, con las pilas cargadas.

Doce años estuvo en tierras británicas antes de volver a Galicia. Durante ese tiempo trabajó en un hotel haciendo las camas, primero, y como camarera, después. “Les dije que tenía experiencia como camarera, pero enseguida me pillaron”, apunta Bermúdez. Sin embargo, relata, entre risas, que el cocinero le enseñó lo que tenía que hacer y que esa misma noche, ya parecía una profesional.

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Minerva Bermúdez

La vuelta a España fue como la ida, “entre lágrimas”, confiesa. La insistencia de su madre y el apego que seguía teniendo Minerva hacia su familia la impulsaron a dejar Inglaterra en otra irrefrenable decisión. De esta manera regresó, en 1978, a una España totalmente cambiada y entrada en la democracia, que en poco se parecía a la que había dejado atrás.

Los primeros años los pasó cuidando de su madre y, cuando esta falleció, “pretendía volver a Londres”, pero se le presentó una nueva oportunidad que, sin duda, era para ella. Sabía que encontrar trabajo con 40 años no iba a ser fácil, por lo que se lanzó de nuevo a la aventura y cogió plaza de taxista. Ahora recuerda esa época con añoranza, pero sin olvidar que “el taxi te hace esclavo. Son 365 días en los que tienes que trabajar a cualquier hora”.

Asegura que el taxi es un trabajo muy esclavo con el que disfrutó mucho y al que volvería sin pensarlo

A pesar de no ser común ver a mujeres al volante de un taxi, Minerva Bermúdez no se dejó llevar por los prejuicios. “Me gusta conducir y hablar con la gente”, dice. “Cuando bajaba de vacaciones venía siempre en coche, así que no me lo pensé dos veces“.

Con el tiempo fue ganando una clientela fija. Recuerda que hacía viajes por toda España y Portugal. Sin embargo, lo que más le gustaba era recoger a gente joven cuando volvía de fiesta. “Los jóvenes son alegría. Iban en el taxi contando anécdotas y con la música que les gustaba puesta a todo volumen”, añade con nostalgia.

Ahora va a hacer cinco años que vendió su licencia para disfrutar de la jubilación. Una jubilación “impuesta por la edad y no por las ganas”. A pesar de tener más tiempo libre, asegura que no le sobra tiempo. Todos los días saca a sus cuatro perros a pasear y, cuando no, se relaciona con la gente en la calle o participa en movilizaciones en busca de lo que considera justo.

El carolón, el dulce típico de Barreiros para compartir todo el año entre amigos o en familia

María Cuadrado Fernández

MARÍA CUADRADOBARREIROS / LA VOZ

BARREIROS

David Fernández y Vanesa Maseda, de la pastelería barreirense, con un carolón

David Fernández y Vanesa Maseda, de la pastelería barreirense, con un carolón Pepa Losada

La Pastelería Artesá Obradoiro registró su marca, confirma el tirón que tiene entre vecinos y turistas, y lo vende en 3 formatos

27 ago 2021 . Actualizado a las 05:00 h.

El rector de la Universidade de Santiago de Compostela (USC), Antonio López, fue nombrado el pasado sábado embajador del Camiño en Barreiros y obsequiado con un dulce muy especial: el carolón. Es un artículo típico del municipio y que la Pastelería Artesá Obradoiro, siguiendo la tradición y valiéndose de una receta propia, registró como marca hace once años buscando diferenciarse con sus productos y apostando por creaciones diferentes.

El negocio, con sede actual en Benquerencia, abrió en 2008 y pocos años después despegó la fama del carolón. David Fernández, que junto con Vanesa Maseda, son los titulares de la pastelería, explica que es un dulce muy demandado para compartir. «Lévano para celebracións familiares, lévano traballadores de Alcoa ou do hospital… É un doce para compartir e un doce todoterreo, totalmente artesanal e non necesita refrixeración», apunta.

Entre los fieles seguidores del carolón hay vecinos que residen todo el año en el municipio o en ayuntamientos próximos, y también visitantes. «Hai xente que che ven preguntar, ‘que cousa típica tes por aí?’ E xa sae o carolón», puntualiza el pastelero, indicando que comercializan tres formatos: el individual, el pequeño (diez raciones) y el grande (quince).

El secreto del nombre

¿Y de dónde procede el nombre? «O doce leva noces e pasas, e nalgunhas zonas de Galicia ás noces chámanlles carolas. A eso si lle sumas que é un doce redondo e abultado, pois decidimos bautizalo como o carolón», explica David, quien asegura que salvo que tiene una maceración especial, un toque anís y algún secreto, los ingredientes que emplean en su elaboración son harina, huevos, yogur, azúcar, levadura, mantequilla, sal…

Un carolón de la pastelería Obradoiro

Un carolón de la pastelería Obradoiro Pepa Losada

«É un doce moi sabroso que se vende moi ben. Represéntanos moi ben a nós e xa está moi integrado no día a día da xente», asegura. Aunque por norma general el carolón tiene forma redonda y lleva las características caracolas, en ocasiones, y bajo demanda, se elabora en formato cuadrado.

Barreiros posúe numeroso patrimonio indiano digno de ser admirado.

🧡Barreiros posúe numeroso patrimonio indiano digno de ser admirado.
⚜️Elegantes detalles decorativos nesta casa indiana de San Pedro de Benquerencia.
⏏️Un dos espazos preferidos para a inclusión de elementos ornamentais nos edificios indianos é a contorna da cuberta a modo de 👑coroación da fachada.
🔸Cornixas decoradas, sotabancos, peites, bufardas, etc., serán as solucións empregadas para realzar o aspecto das fachadas.
👒🎩Ademais, os ⚜️relevos e molduras son tipicamente empregados para embelecer o edificio e con iso poñer de manifesto a posición social ou os gustos persoais do seu propietario. Predominan os elementos vexetais, os arabescos e as formas xeométricas, moitas veces resoltas en formigón.
Barreiros queda en ti💚💙
===ESP===
🧡Barreiros posee numeroso patrimonio indiano digno de ser admirado.
⚜️Elegantes detalles decorativos en esta casa indiana de San Pedro de Benquerencia.
⏏️Uno de los espacios preferidos para la inclusión de elementos ornamentales en los edificios indianos es el entorno de la cubierta a modo de 👑coronación de la fachada.
🔸Cornisas decoradas, sotabancos, peines, buhardillas, etc., serán las soluciones empleadas para realzar el aspecto de las fachadas.
👒🎩Además, los ⚜️relieves y molduras son típicamente empleados para embellecer el edificio y con eso poner de manifiesto a posición social o los gustos personales de su propietario. Predominan los elementos vegetales, los arabescos y las formas geométricas, muchas veces resueltas en hormigón.
Barreiros queda en ti💚💙

Socorristas de Barreiros auxiliaron a tres niñas que quedaron atrapadas por la marea en la ría de Foz

Socorristas de Barreiros auxiliaron a tres niñas que quedaron atrapadas por la marea en la ría de Foz

LA VOZBARREIROS / LA VOZ

BARREIROS

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Socorristas de Barreiros en imagen de archivo

Las pequeñas alertaron al 112 cuando el agua empezó a subir

08 ago 2021 . Actualizado a las 20:51 h.

Socorristas de Barreiros auxiliaron este domingo a tres niñas que quedaron atrapadas por la marea en la zona de la ría de Foz, cerca de la playa de Anguieira. Al parecer, las menores, de unos 12 años de edad y veraneantes, habían ido a tomar el sol a una zona que con marea baja solo tiene arena, pero con marea alta queda rodeada.

Teléfonos móviles y carteras

Cuando el agua empezó a subir, aunque en ningún caso iba a llegar a cubrirlas, alertaron al 112 por temor a que sufrieran daños los teléfonos móviles que portaban y otros elementos, como carteras con dinero. El servicio de emergencias dio aviso a los socorristas barreirenses, que se desplazaron en una lancha para ayudar a las pequeñas.

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA

O concello solicitou unha subvención ao abeiro da Orde do 12 de abril de 2021 para o fomento do emprego no medio rural (Aprol rural), para a realización da obra ou servizo denominado/a
“PREVENCIÓN E DEFENSA CONTRA INCENDIOS FORESTAIS E XESTIÓN BIOMASA.
Dita subvención foi concedida o 24 de xuño, para a contratación de tres persoas desempregadas, a xornada completa e durante un período de 9 meses, por un importe total de 39.725,37 €. A contratación deste persoal debe estar realizada antes do 30 de xullo de 2021.
A Orde de subvencións establece que: “As entidades beneficiarias da subvención solicitarán os traballadores e as traballadoras que necesiten mediante a presentación de oferta de emprego na
oficina pública de emprego, nos modelos normalizados para o efecto, facendo referencia aos requisitos e características que deben reunir os traballadores e as traballadoras que se contratarán para o adecuado desempeño das funcións inherentes aos postos de traballo ofertados, debendo presentarse unha por cada categoría profesional dentro de cada ocupación, que deberá responder
á codificación prevista no Catálogo nacional de ocupacións (CNO), de conformidade cos seguintes principios xerais: a) A oferta, na súa formulación, non poderá conter elementos que poidan servir de base para calquera tipo de discriminación que non responda aos criterios preferenciais establecidos no número 5 ou se traten de favorecer os colectivos enumerados neste. b) En ningún caso poderá incluírse nin admitirse como criterio de emparellamento a posesión de experiencia laboral.
c) Poderán admitirse como criterios de emparellamento os relativos á titulación, formación e outro tipo de coñecementos, sempre que estean xustificados no expediente de solicitude e sexan coherentes coa resolución de concesión.
d) As entidades locais deberán presentar as ofertas cunha antelación mínima de 15 días hábiles na data prevista para realizar as correspondentes contratacións na oficina pública de emprego que corresponda ao enderezo do centro de traballo do posto ofertado.
Recibida a oferta, realizarase unha sondaxe de demandantes en función das características dela atendendo á maior adecuación ao posto de traballo ofertado, proporcionando, de ser posible, o
número de persoas candidatas por posto de traballo que solicite a entidade beneficiaria, que en ningún caso poderá ser inferior a dous nin superior a dez. A remisión de novas persoas candidatas só procederá cando a entidade xustifique documentalmente a súa necesidade por incumprimento dos requisitos da oferta ou por rexeitamento voluntario ou incomparecencia dos remitidos.
Terán preferencia, en todo caso, os colectivos con especiais dificultades de inserción laboral e, se é o caso, aqueles que teñan previsto a realización deste tipo de medidas no seu itinerario de
inserción profesional, tales como:
a) Mulleres, en especial aquelas que acrediten a condición de vítimas de violencia de xénero.
b) Menores de 30 anos, en especial as persoas demandantes do primeiro emprego ou aquelas sen cualificación profesional.
c) Persoas paradas de longa duración.
d) Persoas con discapacidade.
e) Persoas desempregadas que esgotasen as prestacións e subsidios por desemprego a que tivesen dereito.
f) Persoas desempregadas maiores de 45 anos.
Cod. Validación: 66FLCCZKNSYCK3KL6YNY9WXJZ | Corrección: https://barreiros.sedelectronica.es/
Documento asinado electronicamente desde a plataforma xestiona esPublico | Páxina 1 a 3
g) Integrantes de colectivos desfavorecidos ou en risco de exclusión social, especialmente persoas beneficiarias da renda de integración social de Galicia.
Así mesmo, terase en conta o menor nivel de protección por desemprego das posibles persoas beneficiarias, así como a existencia de responsabilidades familiares, entendéndose por estas ter a cargo da persoa traballadora desempregada que se contrate o/a cónxuxe, parella de feito, fillos e fillas menores de vinte e seis anos ou maiores con discapacidade, persoas maiores incapacitadas
ou menores en acollemento.”
En base a estas esixencias e as circunstancias propias derivadas do escaso plazo para a contratación, e consonte o establecido na Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local
e respectando os mínimos establecidos no Estatuto Básico do Empregado Público e Estatuto dos Traballadores, pola presente, Resolvo:
Primeiro.- Aprobar as bases da convocatoria para a contratación temporal de tres persoas desempregadas, para a obra ou servizo denominada “PREVENCIÓN E DEFENSA CONTRA INCENDIOS
FORESTAIS E XESTIÓN BIOMASA”, co seguinte contido: “BASES DA CONVOCATORIA PARA A CONTRATACIÓN TEMPORAL DE TRES
TRABALLADORES DESEMPREGADOS PARA REALIZAR O SERVIZO TEMPORAL DE “PREVENCIÓN E DEFENSA CONTRA INCENDIOS FORESTAIS E XESTIÓN DA
BIOMASA”.
1ª .- Obxecto. As presentes bases teñen por obxecto a contratación laboral temporal de tres persoas en situación de desemprego, para realizar a obra ou servizo denominada “Prevención e defensa contra incendios forestais e xestión da biomasa”, por un prazo de nove meses, a xornada completa, mediante contrato temporal coas cláusulas específicas de traballos de interese social.
O contrato sería como peon, no grupo de cotización 10 e cunha retribución bruta mensual de 1.050 € (incluíndo a parte proporcional das pagas extras).
Tanto o horario de traballo como os traballos e ubicación concreta dos mesmos indicaráselles polo responsable do departamento de persoal segundo as necesidades dos servizos. De todas formas o horario podería ser a xornada partida ou de tarde.
2ª .- Financiación. Esta contratación financiarase coa subvención concedida a este concello pola Consellería de Emprego e Igualdade, conforme ó establecido na Orde de 12 de abril de 2021 pola
que se establecen as bases que regulan as axudas e subvencións para o fomento do emprego no medio rural (Aprol rural).
3º.- Forma de Selección. A selección farase por un tribunal constituído como mínimo por tres persoas, de entre o persoal municipal ou persoal especializado doutras administracións públicas.
4ª.- Solicitude de Candidatos. O concello realizará unha Oferta específica á Oficina Pública de Emprego de Ribadeo, para que se lle remitan todos os candidatos posibles que cumpran cos requisitos establecidos para optar a este posto de traballo. Os aspirantes deberán estar inscritos no Servizo Público de Emprego de Galicia como persoas demandantes non ocupadas.
Os traballadores e as traballadoras que foran contratados por un período igual ou superior a nove meses con cargo ás axudas  concedidas no ano 2020 pola Consellería de Emprego e Igualdade no ámbito de colaboración coas entidades locais e coas entidades sen ánimo de lucro, en materia de Cod. Validación: 66FLCCZKNSYCK3KL6YNY9WXJZ | Corrección: https://barreiros.sedelectronica.es/
Documento asinado electronicamente desde a plataforma xestiona esPublico | Páxina 2 a 3 políticas activas de emprego, para a contratación de persoas traballadoras desempregadas, non
poderán ser contratados con cargo ás axudas previstas nesta orde.
Na oferta indicarase a documentación que terán os aspirantes que presentar no concello e a data límite para dita presentación.
5ª.- Admisión de Aspirantes. Unha vez que a Oficina Pública de Emprego remita os aspirantes, procederase a comprobar que cumpren cos requisitos e iniciarase o proceso de selección coas
seguintes fases:  – Valoración de formación: valorarase toda aquela formación que se acredite e que estea relacionada co posto de traballo. Cada curso valorarase con 1 punto. – Valoración de circunstancias persoais: valoraráse con 1 punto a pertenza a algún destes grupos, tal e como e stablece a Orde de convocatoria das subvencións:
a) Mulleres
b) Menores de 30 anos
c) Persoas paradas de longa duración (mais de un ano)
d) Persoas con discapacidade, sempre que a mesma non impida o desempeño das funcións propias do posto de traballo a ocupar.
e) Persoas desempregadas que esgotasen as prestacións e subsidios por desemprego a que tivesen dereito.
f) Maiores de 45 anos.
g) Integrantes de colectivos desfavorecidos ou en risco de exclusión social, especialmente persoas beneficiarias da renda de integración social de Galicia.
h) Existencia de responsabilidades familiares. Unha vez realizada esta valoración, o concello poderá realizar unha proba práctica a aqueles aspirantes que conseguisen unha maior puntuación, co fin de comprobar si os mesmos están capacitados para poder desenvolver as funcións que van ter que desenvolver. Esta proba non será eliminatoria e puntuarase cun máximo de 5 puntos.
Terán preferencia para ser contratadas aquelas persoas que non estiveran contratadas a través deste tipo de axudas nos últimos cinco anos.
Antes da sinatura do contrato as persoas seleccionadas deberán presentar certificado médico de non ter enfermidade ou defecto físico que impida o desenvolvemento das actividades propias do
posto de traballo.
6ª.- Órgano de Contratación. A alcaldía, á vista da valoración de todo o proceso, dictará resolución acordando a contratación das persoas que considere máis axeitadas.
Segundo.- Remitir á Oficina de Emprego de Ribadeo oferta específica deste programa para que nos remitan candidatos en número non inferior a tres nin superior a dez, que cumpran os requisitos.
Terceiro.- Fixar como data da reunión do tribunal o proximo día 15 de xullo. ASINADO DIXITALMENTE Á MARXE

O Concello de Barreiros amplía o prazo ata o 15 de xullo para entrar a formar parte da bolsa de emprego do servizo de socorrismo

O Concello de Barreiros amplía o prazo ata o 15 de xullo para entrar a formar parte da bolsa de emprego do servizo de socorrismo

As persoas interesadas poden presentar a solicitude no rexistro xeral do Concello de Barreiros, a través da sede electrónica https://barreiros.sedelectronica.es ou anotarse como demandantes-mellora de emprego na oficina SEPE de Ribadeo (Servicio Público de Empleo Estatal)